員工的生活冷暖，始終是江西制藥心頭最牽掛的“頭等大事”。3月13日，受公司總經(jīng)理王璇委托，江西制藥后勤處處長涂相云與一線員工齊聚一堂，圍繞職工宿舍住宿問題開展面對面交流座談，用心傾聽員工真實心聲，用情傳遞公司關(guān)懷溫暖。

“宿舍住得還習(xí)慣嗎？”“在居住體驗上還有哪些需要改進(jìn)的地方？” 一句句親切的問候，一次次真誠的交談，拉近了彼此的距離。一直以來，江西制藥始終將員工福祉放在首位，持續(xù)提升職工住宿標(biāo)準(zhǔn)，實行兩人一間的舒適住宿配置，全力為員工打造溫馨宜居的居住環(huán)境。

此次座談不僅聚焦宿舍硬件設(shè)施優(yōu)化，更全面收集員工在宿舍管理、生活配套服務(wù)等方面的意見建議。小到一盞燈、一張床的配置，大到公共空間規(guī)劃、日常管理服務(wù)，每一個關(guān)乎員工居住體驗的細(xì)節(jié)，都成為公司優(yōu)化提升的重點方向。座談中，后勤處就職工宿舍衛(wèi)生管理、用電安全等規(guī)章制度進(jìn)行細(xì)致強調(diào)，同時全面傾聽員工在衣食住行等生活方面的困難與訴求，并現(xiàn)場建立微信工作群，搭建起高效便捷的溝通橋梁，確保員工問題第一時間響應(yīng)、訴求第一時間解決。

此次座談會不僅是一次深入基層的調(diào)研走訪，更是仁和集團(tuán)“以人為本”發(fā)展理念的生動實踐。讓每一位江藥人住得舒心、生活暖心、工作安心，是江西制藥始終不變的追求。未來，公司將持續(xù)完善宿舍硬件設(shè)施、優(yōu)化后勤管理服務(wù)，用心用情打造有溫度、有歸屬感的職工“暖心之家”，讓全體員工在江藥這片沃土上安心奮斗、幸福生活。

（文/江西制藥 劉文思）